| Lista | Dátum  | Cím | Leírás | |
| 2008-04-18 | Esélyteremtés a foglalkoztatásban | A legtöbb résztvevő el tudott helyezkedni. | |
| 2007-07-06 | Megvalósult újítások | Szervezeti, munkaköri struktúra és létszám menedzselése. | |
| 2007-03-01 | Integrációs projekt a Dunaferr Zrt.-nél. | A Dunaferr Dunai Vasmű Rt. 2004-ben az ukrán-svájci tulajdonú Donbass Ipari Szövetség tagja lett. Az integráción belül kiemelt szerepet töltöttek be a humán projektek. A cikk az ún. költségcsökkentési programot, és az egyes munkacsoportok tevékenységét mutatja be. | |
| 2007-01-00 | Álom és valóság. | A Dunaújvárosi Főiskola 2007 elején. | |
| 2005-09-16 | Cél a Dunaferr munkaerő-szerkezetének hatékonyabbá tétele. | Szorosabb kapcsolattartás a munkavállalókkal és az érdekképviseletekkel.Személyzetei vezérigazgató posztján Poszpischil László. | |
| 2005-04-15 | Változások a dunaferr felső vezetésében | Két új vezérigazgató helyettes. Leonyid Kushyk a termelési ág, William Ernst a személyügyi ág vezetése. | |
| 2005-03-04 | Megelőző megoldások | Partneri találkozó a foglalkoztatás jegyében. | |
| 2005-01-14 | Emberekkel dolgozni emberségesen | 2004 Borovszky -díjasa: Simon József | |
| 2004-02-20 | Segítség a térség munkanélkülieinek | Megkezdte működését a városházi humán szolgáltató iroda február
19-én. Kép. | |
| 2004-02-20 | Változnak a szabályok | Nyitott az Acélalapítvány. | |
| 2004-01-07 | Város, gazdasági jövőkép nélül?! | "Adottságaink alapján alrégió-központ lehetünk." | |
| 2003-07-18 | Fontos a gazdasági racionalitás de az emberek még fontosabba | Referencia ertékű privatizációs megoldás kell, ahol a dolgozók
érdekei nem sérülnek. | |
| 2003-07-11 | Készüljünk fel a változásra | Simon József az újonnan kinevezett szemlyzeti vezérigazgató, a
privatizáció emberi oldaláról. | |
| 2002-01-24 | Humánvezetők találkoztak | Szükséges az üzem fórumok összehívása. | |
| 2001-05-17 | A gyakorlat a fontos | Dr András István 2001 ápr. 1-től A Dunaferr személyzeti
vezérigazgató helyettese a riportalany. | |
| 2001-05-17 | Mit keres a miniszter egy nagyvállalatnál | Harrach Péter szociális és családügyi miniszter a Dunaferrnél. | |
| 2001-04-27 | "A munkavállalók nagykövetének kell lenni." | Beszélgetés dr. András Istvánnal a Dunaferr személyügyi
vezérigazgató helyettesével. | |
| 2000-08-31 | Részletes információk az érdekvédelmi munkához | Tájékoztató a Dunaferr gazdasági helyzetéről az Üzemi Tanács tagjai
részére. Az I-VI. havi átlagkereset 134 ezer 345 forint. | |
| 2000-05-11 | A munkaadó érdeke is az ifjúsági munkanélküliség.... | Menyhártné Zsíros Mária felszólalása az Oszággyűlés foglalkoztatási
és munkaügyi bizottságán. | |
| 2000-04-27 | Sokszínű szerepben. | Az Acélművek személyügyi előadójával beszélgetés | |
| 1999-10-07 | Nem robotokról hanem emberekről van szó | Szept. 28-án A Dunaferr humánpolitikai intézkedéseiről tárgyaltak. | |
| 1999-05-26 | Elszigetelt eszközök nem vezetnek el a sikerhez | Menyhártné Zsíros Mária cikke a Dunaferr humámerőforrás
gazdálkodásáról. | |
| 1998-02-05 | Lépésről lépésre haladva | Stabil az Acélművek kft dolgozói gárdája.Teljesítményértékelés,,
folyamatos tájékoztatása vállalat dolgairól, feladatairól a
dolgozók felé. Vezetői Bank. | |
| 1997-08-28 | Uj köntösben a képzési tájékoztató | Megújult formában megjelent a Dunaferr képzési tájékoztató
1997-98 évre. Minden
személyügyi vezető tud tájoztatást adni az
érdeklődőknek. | |
| 1996-06-28 | Kitűnőre vizsgázott | A Dunaferr Rt. és annak Humán Intézete a Magyar Vas-és Acélipari
Egyesülés ülésén a vállalati stratégiára épülő oktatési rendszerről
üléseztek a résztvevők. | |
| 1996-06-14 | Szemléletváltás után | interjú dr. Zsíros Mária humánfejlesztési igazgatóval az Országos
Humánpolitikai Egyesület VI.konferenciájáról. | |
| 1996-05-01 | A humánpolitika időszerű... | A veszprémi Egyetemen megrendezett konferencia előadása. | |
| 1996-03-22 | A bizalomra építő rendszer | A Dunaferr Acélművek Kft. személyügyi igazgatóságának munkatársai a
belső kommunikációs program megvalósításán dolgoznak.Erről
nyilatkozik Csik Józsefné. | |
| 1995-09-08 | Nyugdíjbiztosítás-minimum 10 évre előretekintve | A Dunaferr Rt-nél megalakítani kívánt különböző pénztárakról
(nyugdíj,egészségügyi és önsegélyező). | |
| 1995-09-01 | Minősítések a legnagyobb kft.-nél | Az Acélművek Kft.-nél zajló minősítési rendszerről./a vezetés
átfogó értékelése zajlik így/. | |
| 1995-05-05 | Találó név | 1993. szept.8-án alakult a Humán Menedzser Kamara 13 fővel.A
kamarai törvény értelmében nem működhetnek kamaraként. A mára 230
főt számláló közösség 95. áprilisában a Humán Szakemberek Országos
Szövetsége nevet vette fel.Székhelye:Bp. | |
| 1995-04-28 | Az élőmunka költségek változása | A Dunaferr Rt emberi erőforrásokra vonatkozó stratégiájáról az
OMBKE klubdélutánján./bérezés,ösztönzés,juttatás/ | |
| 1995-01-01 | Az emberi erőforrás ... | Az emberi erőforrás menedzselésének új követelményei a
vegyesvállakatoknál:a DWA példája.A DWA vegyesvállalat
megalapításáról,az emberi erőforráspolitika uj mődszereiről... | |
| 1994-12-23 | Legnagyyobb tőkénk az emberi erőforrás | Dunaújváros székhellyel alakult 1 éve az országos Humán Kamara.A
kamara elnöke Gere János, a Dunaferr egyik humán menedzsere. | |
| 1994-12-09 | Pontos és szigorú követelményrendszer (I.) | Dunaferres előadók a VI. Nemzetközi Ergonómiai Konferencián.
Beszámoló. | |
| 1994-11-04 | Hol élünk? - ma és holnap | A Dunaferr családi szállójáról,a vasműs dolgozók lakásgondjairól. | |
| 1994-01-20 | Uj bérpolitikát munkált ki a humánfejlesztés | Beszámoló a Dunaferr Rt új bérpolitikai elképze-léseiről. | |
| 1993-09-09 | Az ember mint tényező | Beszélgetés a nyugdíjba vonuló Steffek Gyulával a Dunaferr RT Humán
Intézetének főmunkatársával. | |
| 1993-03-11 | Vezetőképzés felsőfokon | Rohonczi Sándor humánfejlesztési menedzser számol be a dunai
vasműben folyó uj vezetőképző programokról,s a Humán Intézet
megalakitásáról.Az Intézet a humánfejlesztési munkában a
szolgáltaói feladatokat látja majd el.Az OktatásiIntézet és a
Műszaki Dokumentációs Intézet megszünt,az ő tevékenységüket is a
Humán Intézet veszi át. | |
| 1992-12-03 | Olcsóbb és hatékonyabb a "hozott"tudás | Kétnapos műhelyvitát rendeztek a top manager gazdálkodásról a
vasműben. | |
| 1992-04-02 | A felkészülés elengedhetetlen | 3 napos szemináriumot tartottak városunkban a személyügyi
munkatársaknak. | |
| 1992-03-19 | Tortasütés közösen | Az RT-vé alakulás feladatairól beszél Dr Zsiros Mária
humánfejlesztési igazgató. | |
| 1992-01-16 | Elmenni a jók tudnak csak | Javult-e a munkafegyelem a várható leépítések miatt? | |
| 1991-11-28 | Nyolc pályázó | Nov. 20-án járt le a humán-fejlesztési igazgatóiposztra kiírt
pályázat beadási határideje. | |
| 1991-09-05 | Számvetés | 42 éves vasműs múlt után felmentését kérte a humánfejl. ig. Kóré
Sándor. | |
| 1989-06-08 | Ipargazdák | A PX Informatikai és Humán Kockázatokat kezelő kft alapítói közé
tartozik a Dunai Vasmű is. | |
| 1989-00-00 | A Dunai Vasmű humánstratégiája | Az emberi erőforráson alapuló vezetés a Dunai Vasműben. | |
